中華電勇奪ESG永續五大獎

中華電信榮獲2026《遠見》ESG企業永續獎五項大獎，圖左起爲桃園營運處副總經理吳英明、臺南營運處總經理蔡旻宏、臺北營運處總經理蘇振幹、業務長兼執行副總經理林文智、組織暨人才發展處副總經理林松雄、臺北營運處副總經理戴國欽、企業客戶分公司行動產品處處長李俊煌。圖／中華電信提供

中華電信以科技落實永續治理，多年來深耕ESG根基厚實，榮獲2026年《遠見》ESG企業永續獎「樂齡友善組」首獎、「教育推廣組」及「社會創新組」楷模獎，以及「人才發展組」與「環境友善組」績效獎，一舉奪得五項大獎肯定，爲榮獲最多獎項之標竿企業。

中華電信執行副總經理林文智7日代表領獎時表示，獲獎項目橫跨高齡社會、人才培育、社會安全、教育平權與自然保育等重大永續議題，展現中華電信將ESG理念納入核心營運與科技創新決策的長期實踐成果，未來將持續以數位韌性、科技創新與跨域協作爲基礎，擴大與產官學研及社會夥伴的合作，打造兼顧經濟發展、社會共融與自然共生的永續生態系。

「樂齡友善組」獲得首獎，象徵中華電信在高齡社會議題上的全面性、系統性與長期性的治理成果。臺灣邁入超高齡社會所衍生的數位焦慮、資訊斷層與詐騙風險，中華電信以「用科技散發暖力量」爲核心理念，整合全齡友善職場、全臺門市與社區據點、AI與資通訊技術、企業志工與跨域夥伴，建構涵蓋內部員工、退休同仁與外部社區長者的「樂齡數位安全生態系」。從數位識能、防詐宣導、偏鄉連線韌性到智慧照護與衛星備援，獲評審高度肯定其具備全國擴散性與政策示範價值。

「教育推廣組」楷模獎方面，中華電信透過標準化教材、在地陪伴與回訪機制，結合全臺營運據點與企業志工能量，深入偏鄉與社區推動數位學習、防詐宣導與科技應用。

同獲楷模獎的「社會創新組」，以「跨域以數位信任打造防詐聯防生態圈」爲核心，中華電信首創將電信級網路數據與資安技術轉化爲可跨業共享的防詐API，串聯電信、金融、支付與電商體系，建立多層次、即時性的聯防機制。

在「人才發展組」績效獎，中華電信推動「永續人才進化飛輪」，結合接班梯隊培育、關鍵技術傳承與AI職能學習。在「環境友善組」績效獎部分，則以「AI棲地保育2.0」專案，透過AIoT、多模態監測與跨域合作，守護生物多樣性。