增國假奏效！年總工時止升回落

立法院於114年在國民黨及民衆黨聯手之下三讀通過《紀念日及節日實施法草案》，勞工增加4天國定假日，據主計總處近日公佈的114年平均工時計算，114年我國年總工時爲2026.8小時，較113年的2030.4小時下降，也是110年後再度降低。（報系資料照）

立法院於114年在國民黨及民衆黨聯手之下三讀通過《紀念日及節日實施法草案》，勞工增加4天國定假日，據主計總處近日公佈的114年平均工時計算，114年我國年總工時爲2026.8小時，較113年的2030.4小時下降，也是110年後再度降低。勞團也認爲，應該是增加國定假日奏效，但呼籲應要讓特別休假制度變革、試辦週休三日等才能進一步降低工時。

據調查，我國於110年因爲三級警戒等原因年總工時下滑至1999.2小時、首次低於2000小時，隨後因景氣復甦等原因一路上升至113年的2030.4小時，114年再次下滑至2026.8小時。

去年上路的《紀念日及節日實施法草案》較原本的「紀念日及節日實施辦法」勞工共增加小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日等4天放假日。

「增加國定假日對降低工時有幫助」，臺灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，近年來總工時變化往往與法律修正及大環境變化相關，如勞基法修正正常工時爲單週40小時、因爲三級警戒等，總工時更一度大降，114年數字年總工時微幅下降，其中正常工時下降、加班工時則是略略增加，代表有僱主是透過給付加班費要求勞工出勤，勞工也因爲低薪等被迫要加班。

全國產業總工會理事長戴國榮說，總工時的變化除了與法令影響外，也與經濟環境相關，如去年出口大好、發放1萬元等，都會讓工時上升，呼籲政府應鼓勵企業試辦週休三日、修正特別休假制度讓勞工可以更快速取得更多的特別休假，纔能有效降低工時。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅則說，會與更多企業合作透過「友善工時彈性措施」，並就各種不同產業提供不同作法，如減少工時、調整工時或是遠距辦公等，並透過已在實施的事業單位經驗分享。