影響許多公司股東會採用表決制 臺積電「現金股利政策承諾」曝光

臺積電。歐新社

信：張董事長不斷教導我們，要實踐對利害關係人（stakeholders）的承諾。

誠信正直是臺積電最重要的價值觀，臺積電三個最重要的利害關係人爲：股東、員工、社會。

本文出自《王道經營會計學》

臺積電非常重視股東的意見：股東要求股東會議案必須表決，不喜歡臺灣公司用鼓掌代表通過，臺積電便率先改爲逐案說明、併案表決的方式，影響許多公司採用表決制。

股東重視現金股利的穩定持續性，臺積電信守「持續且逐漸增加」（sustainable and gradually increase）的現金股利政策，讓股東非常滿意。

對客戶，我們不輕易承諾，然一旦承諾，必赴湯蹈火全力以赴。不和客戶競爭，保護客戶的智慧財產，是建立客戶信任最重要的基石。

答應客戶的事，即使短期吃虧也會信守承諾，不輕易更改。

對員工的承諾，是提供學習成長的工作環境及優渥的薪酬。張董事長多年來堅持推動每週工時不低於40小時，也不超過50小時，兼顧員工工作與生活平衡已獲得良好的成效。

同時，提供優良的工作環境及優於同業的薪酬，由員工離職率不超過5％可得到證明。

（本文出自《王道經營會計學》作者：施振榮、劉順仁)

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