臺隆集團獨家幸福學 六度蟬聯奪金

臺隆集團旗下居家生活品牌「臺隆手創館」，六度蟬聯「幸福企業」金獎，人氣餐飲品牌「吉豚屋」連續三年獲得金獎殊榮！職場的幸福感來自有感的貼心關懷，臺隆以獨家幸福學，給予同仁八大滿足，打造幸福職場。穩健的薪資結構、完善福利制度、合理工時、團隊融洽、積極培訓、生活平衡，到文化創新與順暢溝通，鋪陳出令人安心的職場日常。

營運75年的臺隆，提供員工八大滿足，打造幸福職場。臺隆集團/提供

臺隆獨家幸福學，由第一線同仁親自分享：「工作時最有感的幸福時刻，當服務受到顧客肯定，我真的覺得很開心。」新到職同仁也提及，很少有公司能替員工預先設想，連假前一天可以提早下班，避開交通壅塞。工作超過十年的她說，經常能用低於一折的員工福利價，購買到日本最新機能商品，分享與親友，覺得很超值。當顧客走進臺隆手創館，迎面而來的，不僅有琳瑯滿目的日本居家選品，更多的是來自員工的笑容與溫度。網路滿意度極高的吉豚屋豬排定食，顧客大口享用美食的幸福感，深深感染了服務同仁！在臺灣營運75年的臺隆，打造的職場不僅僅是工作的場域，更是每一位員工最溫暖的後盾。

有許多同仁從年輕時就加入，陪伴臺隆成長超過15個年頭，從初出社會展現專業抱負，進而認識企業優勢，再將專業與服務做到盡善盡美。也有同仁的孩子自小學起，年年領取臺隆提供的就學津貼與獎助學金，一路到研究所。

企業的長情讓員工感動：「臺隆就像我工作時的家，陪着我和我的家庭。」這樣的「家文化」不只存在於文字，也融入每一項福利，婚喪喜慶補助、國內外員工旅遊、父母重陽節紅包等，都落實在日常關懷。不定期舉辦的內部員購，也讓員工用最優惠價格，買到來自日本的居家生活好物。

臺隆集團不忘持續優化舒適、安全的職場環境，定期健康檢查、駐集團醫生衛教指導、各項專業職訓。除了注重健康，也針對同仁的心靈照護，新進員工的帶領，主管職訓着重理解與同理心，新同仁則導入各世代個性的認識與照護，協助其快速進入職場，讓每位員工在技能與身心層面都能不斷精進成長。

未來臺隆集團不只是要分享美好生活，爲員工實現工作與生活平衡的理想職場，盼能成爲每一位同仁，心中最值得信賴的職場夥伴。非常歡迎有潛力、有興趣的人才，一同加入臺隆團隊！