民團憂產假延長加重女性責任

行政院19日宣佈推動「0到18歲全程支持計劃」，民團擔憂，延長產假恐加強女性照顧責任，不利迴歸職場、升遷。圖爲新店慈濟醫院貼心的幫孕婦做超音波檢查。（本報資料照片）

行政院昨宣佈將推動的「0到18歲全程支持計劃」，其中將延長產假、陪產檢及陪產假納入檢討，引發關注。民團擔憂，延長產假恐加強女性照顧責任，並不利於迴歸職場、升遷，建議延長產假的同時，同步使男性陪產檢及陪產假，從原本7天增加到至少1個月。但仍有民衆擔心，目前薪資成長停滯、工時過長，自己生活都過得吃力，自然很難放心規畫下一代。

托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，延長產假可能反強化女性的照顧責任，應考慮增加男性的陪產檢及陪產假天數到一定比例，讓雙方都有足夠時間練習當爸爸、媽媽。

婦女新知基金會政策部主任李盈學則表示，當勞工離開職場的時間越久，回到原有職場、升遷、調薪的機會就越少，若只是延長產假，可能對女性勞工不利。考量到目前8周的產假是法規強制給勞工的，建議讓勞工自行選擇是否要延長產假。建議陪產檢及陪產假從總計7天，延長到至少1個月，讓男性勞工花更多時間準備養育孩童。

34歲未婚宋先生說，自己不是不願意生孩子，而是對現在的環境感到不安，這些政策確實能減輕部分家庭壓力，但真正的問題不是補助不夠，而是薪資成長停滯、工時過長，以及缺乏穩定且有未來性的工作環境，當連自己的生活都過得吃力，自然很難放心規畫下一代，畢竟養育孩子不是隻有18年的花費，還有包含教育、居住、醫療與陪伴的長期責任。

育有2名子女、36歲劉媽媽表示，很贊成政府的補助，但是「育嬰假看得到用不到」，不是每個公司都會完全遵照《勞基法》，尤其是在偏鄉地區工作的民衆，偏鄉就已經人力不足，試問哪個工作能讓媽媽休這麼多天？