《ESG》公司治理優等生 中華電擠進Top5%

中華電錶示，在公司治理三大面向—「強化董事會結構與運作」、「推動永續發展」及「保障利害關係人權益」—均維持優異表現。爲強化董事會運作，公司於114年決議成立「提名委員會」，建立更透明且客觀的董事選任機制，進一步提升董事會專業性與多元性，強化治理獨立性並保障股東長期權益。在永續推動方面，公司已將高階經理人變動薪酬與ESG績效連結，且比重逐年提升，114年已達30%，使永續目標深度內化於治理架構。至於利害關係人權益，公司則透過制度化員工發展計劃，並落實個資保護與申訴機制，強化營運韌性與品牌信任度。

秉持「韌性臺灣」核心理念，中華電於114年亦展現多項永續成果，包括在強臺來襲期間第一時間完成通訊搶修，確保關鍵服務不中斷；同時運用AIoT技術投入生物多樣性保育，透過黑面琵鷺辨識系統與受脅植物保育基地，榮獲臺灣永續能源研究基金會「2025臺灣生物多樣性獎」金獎。此外，公司亦簽署20年期綠電長約，並領先同業發行納入生物多樣性主題的永續發展債，資金同時投入環境保護與社會發展。

在環境與人本績效方面，中華電持續以科技賦能永續，四大核心服務皆已取得碳足跡認證；並透過「女力衡星計劃」及擴增教保中心，深化DEI職場文化。憑藉卓越治理表現，公司成爲臺灣首家獲得MSCI ESG最高等級AAA評等的電信業者，並穩居全球同業前5%，同時入選道瓊永續指數（DJSI）世界及新興市場成分股。

此外，中華電亦獲《Newsweek》評選爲「2025全球最值得信賴企業」，爲臺灣唯一入榜的電信業者，並五度榮獲The Asset Corporate Sustainability Leadership Awards最高榮譽「玉璽獎」。展望未來，中華電錶示，將持續以「數位韌性、智慧驅動、永續未來」三大策略爲主軸，透過科技與治理並進，爲利害關係人創造長期價值。